Manejo de Grupos, Participantes y Dinámicas.

Tipos de Dinámicas

Lluvia de ideas

También llamada brainstorming, se suele llevar a cabo cuando se necesitan ideas frescas para resolver nuevos problemas o conflictos, hay que tener en cuenta algunas reglas para que la lluvia de ideas produzca buenos resultados. 

• No censurar ninguna idea, por muy excéntrica que sea.
• Apuntar todas las ideas y escuchar a cada participante.
• Elegir, entre todos y todas, las más adecuadas al caso.
• Debatir cómo mejorar las elegidas y pensar cómo se podrían implementar de forma óptima.

Debate

Puede organizarse sobre un tema que necesite solución en el grupo o, simplemente, como ejercicio para mejorar las relaciones grupales.

Se divide el grupo en dos equipos que deberán defender ideas opuestas. Durante unos minutos, cada grupo discutirá su estrategia. Después, habitualmente a través de un/a portavoz, se debatirá sobre las dos posiciones encontradas.

 Finalmente, se hablará sobre qué se ha aprendido en la dinámica. ¿Comprendemos el punto de vista del/la oponente? ¿Nos han convencido, aunque solo sea en parte? ¿Seríamos capaces de defender la otra posición? ¿Nos pueden servir los argumentos de la otra persona para debatir sobre otros temas?

Juego de roles

 Se trata de intercambiar los roles para tratar de comprender un punto de vista diferente al nuestro, o bien asignar ciertos roles para comprender mejor un problema y, entre todos y todas, llegar a la solución, este juego es aconsejable en grupos donde han surgido conflictos, una opción es idear una situación imaginaria que funcione como metáfora del conflicto.

 Así, se asignará un rol a cada miembro del grupo y se planteará la situación, a partir de ahí, los y las participantes deberán actuar como si el caso fuera real, los beneficios de esta dinámica se consiguen sobre todo después de la representación, es el momento de hablar acerca de cómo se ha sentido cada cual en su rol y qué ha aprendido al ponerse en la situación de otra persona, en general, cada persona posee unas opiniones y unas circunstancias que hay que tratar de comprender por muy diferentes que sean a las nuestras.